Ejemplo: “Proceso de Onboarding de Nuevos Empleados”
Breve descripción del propósito del proceso.
Ejemplo: “Garantizar que cada nuevo empleado se integre adecuadamente a la empresa en sus primeros 30 días.”
Nombre o cargo(s) encargados de la ejecución y supervisión del proceso.
¿Qué áreas/departamentos abarca? ¿Qué límites tiene?
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